Ce Pacte Mondial des Nations Unies est à la fois un
ensemble de politiques et un cadre pratique à l’intention des entreprises qui
ont pris l’engagement du Développement durable et de pratiques commerciales
responsables.
En signant ce Pacte, les entreprises « s’engagent à
aligner leurs opérations et leurs stratégies sur 10 principes
universellement acceptés touchant les droits de l’homme,
les normes du travail, l’environnement et
la lutte contre la corruption. Le Pacte Mondial, principale
initiative mondiale d’entreprises citoyennes – qui regroupe des milliers de
participants répartis dans plus de 100 pays –, a pour objectif premier
de promouvoir la légitimité sociale des entreprises et des marchés.
Adhérer au Pacte Mondial, c’est partager la conviction que des pratiques
commerciales fondées sur un certain nombre de principes universellement
reconnus contribueront à l’émergence d’un marché mondial plus stable,
plus équitable et plus ouvert et de sociétés prospères et dynamiques
».
Aperçu du Pacte Mondial
Les 10 principes sont les suivants :
Droits de l’homme
1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la
protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur
sphère d’influence ; et
2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas
complices de violations des droits de l’Homme.
Droit du travail
3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté
d’association et à reconnaître le droit de négociation collective
;
4. L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou
obligatoire ;
5. L’abolition effective du travail des enfants ;
et
6. L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de
profession.
Environnement
7. Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de
précaution face aux problèmes touchant l’environnement ;
8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus
grande responsabilité en matière d’environnement ; et
9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies
respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous
toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les
pots-de-vin.
Le Développement Durable étant une pratique transversale
d'amélioration continue, en janvier 2003, le bureau du Pacte Mondial a
introduit une nouvelle disposition relative aux « Communications sur le progrès
». (Directives
pour la Communication sur le progrès).
Cette disposition demande aux sociétés participantes de communiquer
avec leurs parties prenantes (consommateurs, employés, syndicat, actionnaires,
médias, pouvoirs publics, etc.), chaque
année, sur les progrès accomplis dans l'intégration des
principes du Pacte Mondial, en utilisant leur rapport annuel, rapport
de Développement Durable ou autres rapports public, leur site web ou autres
moyens de communication.
- Votre entreprise a-t-elle signé et engagé un plan d'actions sur ces
10 principes du Pacte Mondial ?
- A-t-elle anticipé les exigences croissantes des donneurs d'ordre
d'évaluation et de réduction des impacts environnementaux et sociaux
?
- A-t-elle élaborée une trame de restitution de ses engagements (cf. le Bilan
annuel Social et Environnemental, encore intitulé Rapport Développement
Durable) ?
- S'est-elle informée du contenu de la future norme ISO 26000 sur la
Responsabilité
Sociétale ?
Pour en savoir + et/ou vous accompagner dans votre démarche et plan d'actions,
contactez
Advolys
Reconnaissant l'importance de l'énergie pour le
développement durable, l'Assemblée générale des Nations Unies a proclamé dans
sa résolution
65/151, l'année 2012, Année internationale de l'énergie
durable pour tous.
Le Pacte Mondial (ou Global
Compact)
L'économie verte est, selon le secrétaire
général de l'ONU Ban Ki-moon, la réponse aux deux crises financière et
climatique. Les glaciers fondent en raison du dérèglement climatique. La crise
financière mondiale n'est pas une excuse pour ignorer la crise provoquée par le
changement climatique affirme-t-il dans un article publié dans l